Organisationsentwicklung

Die Leistung eines Unternehmens ist in den inneren Organisationseinheiten zu messen. Wir halten es für wichtig, dass alle Organisationseinheiten klare Aufgaben, Verantwortungs- und Kompetenzbereiche haben, sowie dass die Beziehungen zu den anderen Organisationseinheiten geklärt werden. In der Organisationsentwicklung ist die Kostenwirksamkeit von großer Bedeutung, nach dem Unternehmen die innere Organisationseinheiten umdenken. Viele Unternehmen machen sich Gedanken darüber, ob es besser wäre manche Aufgaben an spezifische Fachunternehmen auszulagern.

Im Falle von Unternehmensgruppen ist häufig eine Zentralisierung der Aufgaben, oder die Auslagerung dieser an Teilunternehmen der Gruppe zu beobachten. Unsere Erfahrungen erlauben uns nach der Analyse der Organisationseinheiten, einen Vorschlag über die zusammenfassbare oder ggf. auslagerbare Aufgaben zu erstellen, mit allen Vor- und Nachteilen dieser Aktion. m Rahmen der Ausführung nehmen wir an der Erstellung der SLA (Service Level Agreement), sowie der neuen Arbeits-, Verantwortungs- und Kompetenzbereichen und in der Erfassung der neuen Geschäftsordnung teil.

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